Le dossier Messier & Associés : salaires, processus de recrutement, carrière

Fondée en 2003 par Jean-Marie Messier, Messier & Associés (MA) est la 3ème banque d’affaires française indépendante spécialisée dans le conseil financier. Il s’agit l'une des sociétés françaises de Corporate Finance les plus actives, couvrant de grands groupes mondiaux, des entreprises de taille moyenne, des familles fortunées et une variété de sponsors financiers. MA se distingue également comme l'un des principaux cabinets de conseil français spécialisé dans la restructuration de dette, le conseil en dette et en capital et les opérations de fusions/acquisitions.

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L’actualité de l’entreprise

À la suite du départ de Erik Maris, co-fondateur de la boutique de m&a Messiers et associés (anciennement appelé Messier Maris et Associés), Jean-Marie Messier a fait venir plusieurs poids lourds de la banque d’affaires :

• En 2020 : l’arrivée de Patrick Sayer (ex-Eurazeo) en tant que en tant que Senior Advisor

• En 2021 : Hubert Preschez, l’ancien coresponsable de la banque de financement et d'investissement d'HSBC France

• En 2022 : Fabrice Martineau, ancien co-directeur d’une autre boutique de M&A à Paris, DC Advisory

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Le processus de recrutement s’avère être complexe au vu des compétences attendues par les recruteurs. Il comporte généralement les étapes suivantes : 

• Sélection des candidats

• Les candidats passent 2 à 3 entretiens avec des Analystes et des Associates. Ces entretiens comportent des questions de fit et techniques et durent généralement 1 heure chacun.

• S’ils sont retenus, les candidats ont ensuite 1 à 2 entretiens selon les postes avec des banquiers seniors (VPs ou Directors).

Les questions que l'on retrouve dans les entretiens pour les stages M&A sont souvent similaires : des questions techniques (plus ou moins poussées selon la boutique), des questions fit (personnalité) et parfois des questions sur la boutique elle-même (par exemple : Pourquoi notre boutique plutôt qu'une autre ? Connaissez-vous certaines des opérations que nous avons réalisées ? Nos secteurs clés ? etc.)

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Pourquoi travailler chez Messier & Associés ?

Messier & Associés est une banque d’affaires indépendante très reconnue dans le secteur du m&a. En effet, la boutique de M&A s’est positionnée comme un acteur de référence sur le marché des fusions/acquisitions avec plus de 200 opérations à son actif.

Basée à Paris, avec 2 bureaux (Paris et New-York), la société de services financiers est constituée d'environ 40 professionnels expérimentés, qui s’appuie sur l'expérience et les relations internationales de ses partenaires pour conseiller et exécuter en moyenne 30 à 40 transactions par an.

De plus, le M&A est une excellente porte d’entrée vers d’autres secteurs et offre de nombreuses perspectives d’évolution. Parmi les parcours classiques après une expérience dans une banque, on recense les fonds de Private Equity, les grands groupes du CAC 40 ou même le lancement d’une start-up. Certains banquiers sont même recrutés par leurs clients à la suite d'une transaction réussie. 

Les salaires chez Messier & Associés

Au moment de l’embauche, Messier & Associés propose aux stagiaires et aux jeunes diplômés, une rémunération établie en fonction des grilles de salaires qui prennent en compte le niveau d’études et les expériences acquises dans le cadre de stages, contrats d’apprentissage.

• Analyste fusions/acquisitions : 162 000 € /an avec primes
• Associate : entre 106 000 € / an et 249 000€ / an
• VPs ou Directors : N/A

Ces chiffres ne sont qu’une estimation basée sur les données fournies par les employés et les utilisateurs de Glassdoor, et les salaires réels peuvent varier en fonction de nombreux facteurs tels que les postes, les niveaux d’expérience et les régions géographiques.

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